Servicios
Formación
Formar para crecer, crecer para transformar
Creo en el enorme potencial de la formación para transformar relaciones, fortalecer la confianza y construir entornos más armoniosos y colaborativos. A lo largo de mi trayectoria, he tenido el privilegio de formar a personas y equipos en habilidades sociales, gestión emocional, comunicación efectiva y afectiva, mediación y gestión de conflictos. Desde un enfoque integrador y vivencial, diseño cada propuesta a medida, para adaptarme a las necesidades de la persona, grupo u organización.
Facilitación de Procesos
Llevo más de 10 años acompañando a personas y organizaciones en procesos de transformación social y cultural. Trabajo desde un enfoque de Democracia Profunda (Process Work), en el que todas las voces de un proceso son escuchadas, con la finalidad de generar espacios de diálogo, reflexión y toma de decisiones conjunta de una manera eficaz y saludable para las personas y partes implicadas; y al tiempo, profundizar y conocer las dinámicas de rango, poder y privilegio que conviven a diario en nuestros grupos, organizaciones y colectivos y que afectan a nuestro funcionamiento y toma de decisiones.
Mediación comunitaria y organizacional
Reconstruir la confianza, cuidar lo compartido
Las personas necesitamos espacios seguros para encontrarnos, dialogar, escucharnos y construir juntas. Trabajo con personas, grupos e instituciones para superar tensiones, reparar vínculos y reabrir espacios de diálogo con la finalidad de restaurar la convivencia en contextos comunitarios y organizacionales. Promoviendo la participación y responsabilidad de las partes involucradas como protagonistas en la consecución de acuerdos.
(Inscrita en el Registro de Mediadores del Ministerio de Justicia)
Gestión de conflictos
Cuando el conflicto se aborda, se transforma
Acompaño procesos que permiten abrir conversaciones difíciles, encontrar nuevas formas de relacionarnos y construir soluciones sostenibles que permitan restaurar la confianza en las personas. La escucha como base de todo cambio, el poder del diálogo como puente, y el cuidado como elemento esencial de cualquier proceso humano y colectivo, en definitiva, el conflicto como oportunidad.